Kennis
Tips om medewerkers te betrekken bij duurzaam ondernemen
27 februari 2023
Duurzaamheid blijft pas leven als medewerkers er zelf iets mee doen. Zeven tips, ook voor uw deelname aan een Koploperbos.
Veel bedrijven hebben duurzaamheidsdoelen, maar merken dat die op de werkvloer nauwelijks leven. Een deelname aan een Koploperbos is een goede aanleiding om dat te veranderen. Deze tips helpen daarbij.
Zeven tips
- Stimuleer actieve pauzes. Maak een wandelroute naar het bos bekend. Een half uur daglicht in de middag is goed voor de nachtrust en het humeur.
- Organiseer iets in het bos. Een overleg, een lunch of een plantdag samen buiten is goed voor de onderlinge band.
- Vraag om ideeën. De beste ideeën komen vaak van de werkvloer. Houd eens een brainstorm over duurzaam ondernemen, bijvoorbeeld aan de hand van de duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN.
- Maak het zichtbaar. Vertel binnen en buiten uw bedrijf wat u doet en wat u van plan bent. Maak uw voortgang meetbaar, zodat medewerkers kunnen zien wat hun inzet oplevert.
- Maak budget vrij. Duurzaam ondernemen kost iets. Reserveer daarom vooraf ruimte voor nieuwe initiatieven.
- Geef verantwoordelijkheid. Een idee bedenken is stap één, het uitvoeren stap twee. Geef medewerkers de ruimte om hun eigen plannen waar te maken.
- Deel kleine weetjes. Een kort feitje of tip in de nieuwsbrief of op het prikbord zet mensen aan het denken.
Heeft u zelf een goede tip? Laat het ons weten via het contactformulier.